OGŁOSZENIE O NABORZE

Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Żaganiu ogłasza nabór na wolne stanowisko Asystent rodziny (w zastępstwie)

 w Centrum Usług Społecznych w Żaganiu (K/M)

ul. Włókniarzy 3, 68-100 Żagań

1. Określenie stanowiska , na które przeprowadzany jest nabór:

1. nazwa stanowiska: asystent rodziny – w zastępstwie,
2. wymiar czasu pracy: pełny etat, tj. 40 godzin tygodniowo,
3. umowa o pracę na zastępstwo,
4. wynagrodzenie od 5.200,00 zł brutto.

2. Niezbędne wymagania:

Asystentem rodziny może być osoba, która posiada:

• wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowane co najmniej rocznym stażem pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną

lub wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3 – letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,

• kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz  jego władza rodzicielska nie jest zawieszana ani ograniczona,
• kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny  - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,
• kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

3. Wymagania dodatkowe – pożądane:

• znajomość specyfiki pracy w jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego,
• znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
• wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,
• znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami,
• umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym,
• umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
• samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
• odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, punktualność,
• wysoka kultura osobista,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność podejmowania decyzji,
• znajomość zasad ochrony danych osobowych,
• odporność na stres, kreatywność,
• komunikatywność,
• dobry stan zdrowia, pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

4. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:

        Do głównych zadań pracownika będzie należało m. in.:

• opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy
  z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
• opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,
• udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
•  udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych,
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych,
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi,
• wspieranie aktywności społecznej rodzin,
• motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej,
• motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich
  i umiejętności psychospołecznych,
• udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział
  w zajęciach psychoedukacyjnych,
• podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
• prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców
  i dzieci,
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
• dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny podmiotowi zatrudniającemu,
• monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,
• sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,
• współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami
  i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny,
• współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2009r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. nr 180, poz. 1493, z późn. zm.), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

5. Wymagane dokumenty:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*,
• list motywacyjny
• życiorys (CV),
• świadectwa pracy – kserokopie,
• dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania pracy na stanowisku asystenta rodziny (ukończone szkolenia, kursy, certyfikaty) lub ich odpisy,
• inne dodatkowe dokumenty poświadczające inne posiadane kwalifikacje i umiejętności, referencje,
• oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku asystenta rodziny,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i posiadaniu pełni praw publicznych,
• oświadczenie o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,
• oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy taki obowiązek został na niego nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, art. 189a i art. 207 oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023r. poz. 1939) lub oświadczenie, że kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o następującej treści:

„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochron danych osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”), (Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016, str. 1) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022r. poz. 530). Podanie danych osobowych jest dobrowolne a podstawą do ich przetwarzania jest moja zgoda”.

Inne dokumenty poza wskazanymi nie będą przyjmowane i nie mają wpływu na procedurę rekrutacyjną.

Uwaga !

Wszystkie oświadczenia oraz inne dokumenty wytworzone przez kandydata muszą być własnoręcznie podpisane.

6. Termin składania dokumentów.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w dyżurce – parter budynku tut. CUS lub drogą pocztową

 w terminie do 28 września 2026 roku do godz. 12:30.

Adres: Centrum Usług Społecznych w Żaganiu

ul. Włókniarzy 3,

68-100 Żagań,

w zamkniętych kopertach z dopiskiem:

 „Nabór na wolne stanowisko  -

  Asystent rodziny CUS w Żaganiu”.

Dokumenty dostarczone po tym terminie nie będą rozpatrywane.

Bliższe informacje można uzyskać pod nr tel. 68/478 22-95.

7. Informacje dodatkowe:

1. Aplikacje, które nie spełniają wymagań formalnych, niekompletne oraz przesłane
   po terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci proszeni są o podanie numerów telefonów lub adresu poczty elektronicznej;
2. O zachowaniu terminu złożenia oferty decyduje data wpływu do Centrum Usług Społecznych w Żaganiu;
3. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani o terminie postępowania sprawdzającego;
4. Informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej w budynku Centrum Usług Społecznych w Żaganiu przy ul. Włókniarzy 3
5. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną odesłane pocztą po zakończeniu procedury konkursowej.

Żagań, dnia 17.09.2026 r.